Le Chêne Patrimonial

Cas pratique

Dirigeant SaaS, 42 ans — restructurer 10 ans d'épargne désordonnée

Profil

Fondateur SaaS, marié 2 enfants, patrimoine ~1,2 M€

Problématique

Épargne éparpillée sans cohérence, fiscalité du dirigeant non optimisée, préparation de la cession à 5 ans.

La situation de départ

Thomas R. me contacte en janvier. 42 ans, fondateur d’un SaaS B2B rentable depuis 3 ans, marié, deux enfants de 8 et 11 ans. Il n’a jamais eu de conseiller — il a « fait comme il pouvait » pendant dix ans.

Patrimoine existant :

  • Résidence principale : 650 k€ (crédit en cours, CRD 280 k€)
  • Assurance-vie bancaire : 180 k€, 100% fonds euros, 12 ans d’antériorité
  • PEA : 45 k€, 8 lignes en direct, concentrées sur 4 titres français
  • Comptes courants et livrets : 240 k€ qui dorment
  • Titres de sa société : valorisation informelle ~1,5 M€ (non intégrée au patrimoine liquide)

Revenus :

  • Salaire dirigeant : 110 k€ brut / an
  • Dividendes : 80 k€ / an

TMI : 41%. Objectif annoncé : « je veux savoir où je vais ».

Ce qu’on a identifié à l’audit

Trois angles morts majeurs :

1. 240 k€ qui perdent 4% par an (inflation vs rémunération livrets). Sur 5 ans, c’est l’équivalent d’un an de dépenses du foyer qui s’évapore.

2. Aucune défiscalisation active à TMI 41%. Le PER est absent du dispositif. Rien que sur un versement annuel de 30 k€, c’est 12 300 € d’économie d’impôt non captée chaque année.

3. Zéro préparation transmission alors que les enfants grandissent et qu’une cession est planifiée à horizon 4-5 ans.

La stratégie mise en place (6 mois)

Couche 1 — Réactiver les liquidités dormantes

  • Rapatriement de 180 k€ sur un nouveau contrat d’AV (frais d’entrée 0%, univers UC diversifié) — conservation de l’ancien contrat pour l’antériorité.
  • Allocation 40% fonds euros / 60% UC (ETF monde + SCPI européennes).
  • Maintien de 60 k€ en liquidités pour la trésorerie courante.

Couche 2 — Activer le PER

  • Versement initial de 30 k€ la première année, programmation de 20 k€/an ensuite.
  • Gestion libre, allocation dynamique (80% actions / 20% obligataire).
  • Économie d’impôt la première année : 12 300 € → réinvestis en SCPI européennes à crédit (voir couche 3).

Couche 3 — Monter un investissement SCPI à crédit

  • 250 k€ de SCPI européennes (2 véhicules, diversification géographique).
  • Crédit in fine 15 ans avec assurance-vie adossée.
  • Intérêts déductibles, quote-part européenne exonérée de PS → rendement net ~4,2% vs 2,1% en SCPI française classique à même TMI.

Couche 4 — Préparer transmission & cession

  • Mise à jour des clauses bénéficiaires AV (auparavant rédigée « héritiers » — désormais nominative pour conjoint puis enfants).
  • Donation-partage préparée pour 2027 : 100 k€ par parent à chaque enfant en nue-propriété sur parts SCPI.
  • Mise en place d’un pacte Dutreil sur les titres société en vue de la cession (horizon 4-5 ans).

Le résultat à 18 mois

IndicateurAvantAprès 18 mois
Impôt sur le revenu payé52 k€/an38 k€/an
Revenus nets patrimoine~2 k€~14 k€
Liquidités improductives240 k€60 k€
Enveloppes fiscales actives14 (AV, PER, PEA, SCPI)
Transmission préparéeNonOui (structure en place)

Gain fiscal cumulé sur 18 mois : ~21 k€. Gain de rendement sur les capitaux réactivés : ~11 k€/an récurrents.

Ce que Thomas en dit

« Ce qui m’a convaincu, c’est qu’à aucun moment Camil n’a essayé de me vendre quoi que ce soit. On a d’abord passé trois rendez-vous à comprendre ma situation avant qu’il ne propose la moindre action. Aujourd’hui je sais où je vais, et je dors mieux. »

Ce que ça illustre

Un patrimoine construit « au fil de l’eau » est rarement catastrophique — mais il laisse systématiquement 15 à 30% de valeur sur la table. La restructuration ne consiste pas à tout casser : elle consiste à remettre chaque brique à la bonne place, dans la bonne enveloppe, avec la bonne fiscalité. Ça se fait calmement, sur 6 à 18 mois, et ça change la trajectoire sur 20 ans.

Cas présenté avec accord du client. Prénom réel, nom abrégé. Chiffres légèrement ajustés pour préserver la confidentialité.

Commencer ensemble

Un patrimoine se construit comme une saison de haut niveau.

Planifions un premier échange de 30 minutes. Sans engagement, sans jargon — juste une conversation claire sur ce qui compte pour vous.